Разрешение на трудоустройство иностранца

Порядок оформления разрешения на работу

Один момент, который необходимо уточнить, касается того, что разрешение представляется не иностранцу как конкретному лицу для возможности работать официально, а юридическому лицу – работодателю такого иностранца. То есть, такое разрешение дает право работодателю оформить на работу гражданина другой страны, в свою очередь иностранцу, в дальнейшем, предоставляется возможность оформить временный вид на основании трудоустройства в Украине. Работа иностранцев может использоваться на различных должностях в одной или нескольких работодателей, при наличии разрешения на каждой из должностей.

Получить разрешение на трудоустройство может любой желающий иностранец при наличии места работы и заработной платы в размере десяти минимальных зарплат (в 2018 году – 37 230 грн.).

Кроме того, в Законе Украины «О занятости населения» выделяют отдельные категории иностранцев на которых не распространяется требование относительно размера минимальной заработной платы:

• иностранные специалисты заработная плата которых составляет не менее 50 минимальных зарплат;
• учредители, участники, контроллеры юридического лица, зарегистрированного в Украине;
• выпускники университетов, входящих в топ-100 лучших мировых университетов согласно перечню утвержденному Кабмином;
• иностранные работники занимают должности, предусматривающие создание объектов авторского права или смежных прав как основной трудовой долг;
• иностранные профессионалы в сфере ИТ, которые занимают должности, связанные с разработкой и обработкой результатов компьютерного программирования в юридических лицах, осуществляющих деятельность по компьютерного программирования как основной вид экономической деятельности по Национальному классификатору видов экономической деятельности.

Необходимые документы для оформления разрешения на работу

Для оформления разрешения на работу нужно:

1. Должным заполненное заявление (приложение 1 Постановления КМУ № 858) *;
2. Копию заграничного паспорта иностранца переведенного на украинский язык с нотариальным заверением;
3. Одна цветная фотография размером 3.5 х 4.5 см .;
4. Копия проекта трудового договора с иностранцем (следует заметить, что подписанный экземпляр такого контракта нужно подать в ГСЗ после получения разрешения не позднее 90 дней);
5. Доверенность на представителя работодателя (при необходимости).

Для продления срока разрешения подается **:

1. Должным заполненное заявление (приложение 2 Постановления КМУ № 858);
2. Копию заграничного паспорта иностранца переведенного на украинский язык с нотариальным заверением;
3. Одна фотография 3.5 х 4.5 см.

Решение о выдаче или об отказе в выдаче принимается в течение 7 рабочих дней с момента обращения. Для продления действия разрешения, при рассмотрении сокращен и составляет 3 рабочих дней.

*Бланк заявления утвержден Постановлением Кабмина от 15.11.2017р. № 858 и находится в свободном доступе. В заявлении следует указать фамилию и имя иностранца, его гражданство, а также должность по национальным классификатором профессий. Информация о работодателе вписывается в «шапке» заявления, также слов указать номер и электронную почту доверенного лица работодателя и основной вид деятельности (код КВЭД).

**Для продления действия разрешения заявление с пакетом документов подается не позднее чем за 20 дней до окончания действия предыдущего разрешения.

Официальная плата за оформление (или продления) разрешения на работу дифференцируется в зависимости от срока на который выдается разрешение.

• До 6 месяцев – стоимость составляет 2 прожиточных минимума на трудоспособных лиц (в 2018 году – 3524 грн.)
• От 6 месяцев до 1 года – стоимость составляет 4 прожиточных минимума на трудоспособных лиц (в 2018 году – 7048 грн.)
• От 1 года до 3 лет – стоимость составляет 6 прожиточных минимума на трудоспособных лиц (в 2018 году – 10 572 грн.)

Оплата производится с банковского счета и от имени юридического лица-работодателя в течение 10 дней со дня получения решения ГСЗ о выдаче разрешения. В случае нарушения этого требования решение подлежит отмене и разрешение не выдается.

После окончания срока действия разрешения, его можно продлить неограниченное количество раз.

Стоит не забывать, что оформление разрешения довольно хлопотное и сложная процедура. Для того чтобы избежать нежелательных хлопот с формированием пакета документов и особенностями подачи в органы ГСЗ обращайтесь к квалифицированным миграционных юристов.